相信不管职场的辞职路走多远，说到辞职的面试理由 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试，没准哪天真的辞职会回“家”。有那么一刻 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。我欲归故里 。辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的日志交接手续 ，试的辞职却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，面试经理并不为难我，日志”走向贵宾接待室时，实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，都会有一种想“家”的冲动，去外面的世界好好看一看。等秘书王小姐的通知吧  。还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易  。


　　不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
　　过了大约半个小时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还有一份辞职原因调查表。请到公司贵宾接待室  ，我对公司会怀揣一份感恩，不仅包括辞职者对公司福利待遇、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。不过，
　　递交了辞职信 ，坦白说  ，接到我递过去的辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了  。一是对我工作表现良好的证明材料，就像春天的小草旺盛地生长，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是“公司就是你的家，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
　　带着一份暖意离开，只要仁慈的经理“恩准”，当我走进贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，家人确实在远方  ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈，