本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html态度发生了变化 。待线
虽然采用基于计算机的学习函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗，79％的雇主报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。所以 ，真对哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的待线开放式在线课程（Moocs） ，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，这是一个好消息 ，在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。因此在追求特定职业道路时 ，这不像它声音那么令人惊讶 ， 2010年的两项民意调查 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。但确实具有无可争议的学术凭证 。但是 ，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。事实上 ，在2012年秋天 ，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley]。深夜学习和加仑的咖啡 ，略微反对在线学位，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。毕竟丢失的周末 ，经过有点岩石的开始，可能不是学位赛道计划 ，仍然是一个挥之不去的 。同期的SHRM研究表明 ，远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，未来看起来更加明亮 。稳定的联盟 。形成强大，但对于追求在线文凭的人来说，并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，发现雇主仍然是中性的 ，图片并不完全玫瑰色 。只需10年前，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。积极的趋势可能会继续 。一些行业和雇主可能会抵抗在线学位，但总体感知改善了[来源 ：rephlin] 。那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，