过了大约半个小时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试，可是 ，没准哪天真的会回“家”。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我欲归故里 。辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发，
不过 ，试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。