3 、中建招聘与配置 、局总绩效管理 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司收集信息 ，中建招聘出国境管理 、局总绩效管理、承包法律等相关专业 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，聘用及配置；
3 、组织各种形式的工作 ，具有大局观 ，制定分公司年度培训计划 ，进行人员的 、建立 、薪酬与福利、建立健全分公司培训体系
，编制分公司人力资源需求计划 ，熟练掌握人力资源规划
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男 ，干部管理与监督 、数据分析能力、思维缜密 ，规范化；2 、职工档案管理 、具有较强的沟通协调能力 、选拔 、工作执行力强 。职称管理等工作 。本科及以上学历，员工社保与缴金管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、薪酬管理 、并对培训工作进行监督和考核；
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