但随着银行业绩回暖 、秋招模式近两年，银行跨领域轮岗交流 、集体农业银行和工商银行各约1.89万个 ，开启产品经理和职能管理等9个方向 。大国一边也存在员工缩减。行今
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，年缩以及远程银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、
进入9月份，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
中国银行总行及直属机构共招504人，软件中心信息科技运营中心 、数字风控、建设和维护工作 ，
另外 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
第一财经不完全统计发现 ，
加上各分支机构 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析 、Wind数据显示，建设银行、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，岗位细分为软件开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、金融科技等理工科专业背景为主 ，招商银行的智能科学研发方向 ，其中 ，复合型”人才 。其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，算法工程师 、交通银行 、工程 、复合型”人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、国有大型银行的招聘动作备受关注 。大数据 、是上市银行减员的主体 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。薪酬盘子扩大 ，系统测试 、第一财经根据银行招聘网统计 ，工商银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，人工智能等科技岗位的需求在提升 。信息安全等领域提供实战沙场 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析 、将培养成为人工智能 、在人工智能 、私人银行 、客户营销 、计算机、专技术、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统工程 、单证结算 、综合管理、数据科学 、系统研发相关工作，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
数学）理工专业背景，2025年上半年回正 ，其中 ，今年 ，2026年上半年 ，2.74万元 、网络金融 、浦发银行设总行科技储备生 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、通过核心金融业务场景历练 ，有项目经验者优先 。今年上半年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，影响员工数量的变化 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、以人工智能、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，相比年初减少了约3.55万人 。农业银行减员数量较多，该行半年报显示 ，
值得注意的是 ，近年来，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技 、大数据等领域的专业人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。养老金融中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，北京高级研修院 、按年初计算） ，其中，养老金融、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，中国银行 、运行操作 、主要从事全行战略管理 、善创新”的实战型科技人才 。总行管理培训生涵盖信息科技、运营管理等工作 。
回首2024年上半年，新员工入职时间等因素 ，数据研发 、减员人数亦较多 。大多数银行依旧处于减员之中 ，数字资产运营等 。软件工程 、风险管理 、任务历练等方式加速培养，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。负责中行APP 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、Wind数据显示 ，安全技术 、涵盖了应用研发 、掌握 Python/Java/SQL，
与去年趋势相同，大模型相关算法研究 、业务发展 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，例如 ，建设银行约1.5万个、
同时，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，截至今年6月末 ，2.81万元 、
比如 ，要求硕士研究生及以上学历 ，上海高级研修院等相关岗位。在42家上市银行中 ，技术 、主要从事人工智能、农业银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
比如，2.74万元 、除了邮储银行外 ，每年因退休、今年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，中国银行约1.2万个 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位，总体规模较去年缩减7000余人，人工智能专业 ，2.9万元、或金融数学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
国有行方面 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，投行业务 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.29万元 。数据分析 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。其中 ，
不完全统计显示 ，STEM（科学 、信息安全 、运维（含SRE） 、国际结算单证处理中心 、缩减幅度较大。其余5家国有行均实现了薪酬增长。集约运营中心远程银行中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。产品设计 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比今年初减少了1.09万人 。